紹介予定派遣

自分に合う職場で、安定して長期の活躍を。
社員を目指す方にお勧めです。

正社員や契約社員など、派遣先での直接雇用を見据えた派遣スタイルです。まずは派遣社員として勤務し、労働者と企業の双方が合意すれば、社員として正式に採用されます。
面接だけではわからない職場の雰囲気や相性などを、実際に体験してから判断できます。

求人票の情報や面接だけではわからない職場の雰囲気、仕事内容や細かい待遇など、派遣期間中にしっかり確認できます。
本当に自分に合った職場かを見極められます。

まずは派遣会社に直接雇用の希望をお伝えください。通常の派遣と同じく、担当者があなたに合った仕事を紹介し、企業とのやり取りや面接日時の設定なども行います。自分一人で転職活動をするより、はるかに手間や時間を省けます。

転職活動で多くの人が不安になるのが、求職中の収入面。紹介予定派遣なら、求職中も派遣社員として働きながら直接雇用を目指せます。無収入の期間がなく、安定した生活を送りながら転職活動ができます。

通常の直接採用では、面接などの選考後すぐに採否を判断しなければならず、企業側も慎重にならざるを得ません。その点、派遣期間にスキルや仕事ぶりを見ることができる紹介予定派遣なら、最初の面接やまず勤務するというハードルが緩和されることも多いです。

STEP1	エントリー紹介予定派遣を前提として、当社へ派遣登録します。お電話かエントリーフォームよりご応募ください。
STEP2	お仕事のご紹介面談後、お仕事の内容、労働条件等をご案内。希望に合えば、派遣先企業との面接を行います。
STEP3	就業開始派遣社員として、派遣先企業で就業開始です。その間に、派遣先企業への適性を見極めてください。派遣期間中の問題点やご要望は営業担当がご相談に応じます。なお、派遣期間中は当社との雇用契約になります。
STEP4	派遣契約満了今までの派遣期間を振り返り、今後について考えましょう。
STEP5	双方の意思確認派遣先企業とスタッフの、双方の意思確認を行います。
STEP6	合意（正社員採用決定）派遣先企業に採用の意思があり、あなたも入社を希望した場合には、正社員や契約社員としての契約を結びます。正社員登用日や採用条件等を調整し、雇用契約の成立となります。
STEP7	社員として就業開始派遣期間中に会社や仕事の事を把握できているため、社員としてスムーズにスタートできます。