アドバンテッジインサイトとは？
ストレス耐性、EQといった、個人のメンタル能力を測ることができる画期的な適性検査です。
近年、メンタル不調による休職・早期離職が増えているといわれています。
面接時の印象と実際に入社した後のギャップに直面したり、メンタル不調による休職・退職で困惑したことのある企業も多いと思われます。
そういったリスクを避けたいと思っても、面接でメンタル能力やメンタル不調、コミュニケーション能力を見極めることは大変難しい事です。
タフな人材を見つけたい…入社後、一人一人にあったフォローをしたい…
アドバンテッジインサイトは、採用前の見極めや、長所・短所を見極めた育成を可能にします！
日本で唯一、EQ理論提唱者のピーター・サロベイ博士とジョン・メイヤー博士による監修を受けた、信頼性の高いサービスです。
受検対策や解答操作は一切不可能で、受検者の飾らない回答を細かく数値化します。
「数値化されてもよくわからないかもしれない」「面接でどう生かせばいいのかわからない」と思われる方もいらっしゃるかもしれません。
結果報告書には、詳細な分析と解説、面接時に確認したほうがいい事項が記されていますので、自ら数値を分析する必要はありません。
コンピテンシー面、ストレス面を分析した結果はもちろん、受験者自身の認識よりもよい行動がとれるか、またはその逆か、どのような行動傾向があるかなどもまとめられています。
それらを網羅的に見ることによって、社風に合った人材発見や、入社後の配属、育成などに活用できます。
