有限会社ビーライン 行動計画
当社の従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての従業員の能力が十分に発揮できるようにするために、次の行動計画を策定する。
- 計画期間
平成29年8月1日～平成34年7月31日まで - 内容
目標①
妊娠・出産・育児に関する社内制度の周知や情報提供を積極的に行う実施日：平成29年8月1日から
＜対策＞
（１）産前・産後休暇及び育児休暇取得に関するマニュアルの作成。
（２）妊娠・出産の対象者に対して、産前・産後休暇、育児休業の関連制度について説明する。
（３）社内研修等で妊娠・出産・育児休業に関する制度や必要な配慮について説明する。目標②
ワークライフバランスを充実させるため、所定外労働時間の削減に向けた取り組みを行う実施日：平成29年8月1日から
＜対策＞
（１）毎週水曜日を、ノー残業デーとしての周知と徹底を行う。
（２）毎月の時間外集計と前年実績との比較をし啓蒙を行う。
以上
